| ★社員の声 | |
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社員A(20代前半女性 2004年入社) 入社後、現在の現場に出向し、今では力をつけ設計に関係する資料の作成や、プログラミング
も行っております。この業界では、私が希望する設計・開発業務に希望通りに就くことが出来ない人もいると聞いていたので多少の
不安はありましたが、希望に沿う現場を探して頂いたおかげで、今この業務に就けているのだと思います。 会社内のメンバーは、個々にそれぞれの現場に出向して業務に就いています。だからこそ、親睦会は豪勢に行いますし、
そのおかげか、社員同士は仲が良いです。年に1回の忘年会旅行では、大変楽しい思いをさせて頂けました。 これからは、今の現場でさらに力をつけ、司コンピュータのメンバーが入ってきた時は教えて行けるように頑張りたいと思います。 |
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社員B(20代前半男性 2004年入社) 新卒という事で、気持ちも新たに私は、分散系システム業務に携わる事となり
数ヶ月は初めての業務に戸惑いを覚えました。 しかし、戸惑いを振り切り責任感と変える事で、私自身を大きな成長に繋げる事が出来、現在に至っては指示、教育の出来るレベル
まで成ることが出来ました。
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社員C(20代後半男性 1999年入社) 司コンピュータの関連会社である、司システムから移籍しました。現在の職場は司システム在籍時から
行っており、お客様の大切なデータを取り扱っていることを認識して作業及び教育を行っています。 会社としてはネットワーク化に力をいれており、サーバやルータ等の機器を購入し、定期的に勉強会を開いています。 |
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社員D(30代後半男性 2006年中途入社) 業務:ITインフラ業務(NW) 入社する前は汎用機のオペレーション業務を行っていましたが、監視がメインのためやりがいもなく、同じ業務をこなして行くだけの日々を過ごしていました。
向上心、やる気のある人にとって、この会社は応えてくると思います。 |
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社員E(20代前半女性 2004年入社) 業務:システム開発業務 学生時代にプログラミングを学習していたとはいえ、社会に出てどれほど通用するのか、地元を離れて都会で一人やっていけるのか…と、入社当初は不安なことで一杯な毎日でした。
いろんな現場で働いている人たちが集まるので、さまざまな知識を自然と吸収できる環境というのも大きな魅力です。 |
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社員F(30代後半男性 2006年中途入社) 業務:ITインフラ業務(SE) 私は、この会社に入社前、某官公庁の汎用機運用のプロジェクトに参加をしていました。チーフというポジションにいましたが、
契約社員という不安定さが常に頭から離れず、将来に不安を感じられずには居られませんでした。
また、Unixの講習会も自社で行っているので、気軽に参加でき、技術も学べることが出来ました。
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社員G(20代前半男性 2007年入社) 業務:ITインフラ業務(NW) 入社後、すぐにネットワークの伝送装置の評価を行う現場に出向致しました。
また、資格取得に対して非常に熱心で、CCNAやLPIC等の資格講習会が実施されたりと、自身のスキルアップを行う上で、これほど好条件な会社は他には無いと思います。 |
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社員H(20代前半男性 2007年入社) 業務:ITインフラ業務(SE) 入社後、組込み系Linuxのリリース、技術支援業務に携わることができ、大変やりがいを感じています。
また、司コンピュータには、勉強会というスキルアップのサポートだけではなく、社員同士のコミュニケーションを図る場もあります。
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社員I(20代前半男性 2007年入社) 業務:オペレーション業務 入社時は不安や戸惑い等もありましたが、社員一人一人を大切にしてくれる優しさから、業務をより効率よく学んで行く事ができました。
これからも努力し、資格取得に向けて努力して行こうと思います。 |
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社員J(20代後半男性 2005年中途入社) 業務:ITインフラ業務(SE) 常に進化していくIT業界の中、既存の知識ばかりで新しい知識がなにもない自分に気づき、勉強会を豊富に行っている司コンピュータに出会い、入社後すぐに勉強会に参加し新しい知識を吸収しています。
当社で技術力・自分を高めてみませんか!! |
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社員K(20代後半男性 2000年中途入社) 業務:ITインフラ業務(SE) システムの監視・保守・運用を担当しています。
もちろん資格取得の際には手当てもあります。
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社員L(20代前半男性 2007年入社) 業務:オペレーション業務 入社後ある程度日にちが経ってから、運用、監視、保守の仕事につきました。
また、司コンピュータは資格取得に向けて勉強会を開いていますので、自分自身のスキルアップをサポートしてくれます。
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社員M(20代前半男性 2007年入社) 業務:オペレーション業務 入社後、大手の広告代理店のオペレーターの一員として働かせてもらっています。
面談や暑気払いが頻繁に行なわれ、新人と上司の距離が近づき何でも気軽に相談できるところが司コンピュータのいいところだと私は思っています。 |